"Avere un’idea è un’ottima cosa
ma è ancora meglio sapere come portarla avanti."

(Henry Ford)

La struttura organizzativa è efficiente? E’ idonea per raggiungere gli obiettivi?
Qual è il clima all’interno dell’azienda?
Come si possono fissare degli obiettivi individuali per i collaboratori coerenti con quelli aziendali?
Quali dipendenti hanno un alto potenziale di crescita?
Come si possono far crescere i collaboratori?

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